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  南华大学创建于1958年,由原中南工学院、衡阳医学院与核工业第六研究所合并组建而成,是工业与信息化部、生态环境部、卫生健康委员会、国防科技工业局、中国核工业集团公司与湖南省人民政府共建的综合性大学,是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设高校、教育部批准的卓越工程师、卓越医生教育培养计划单位、湖南省国内一流大学建设高校、本科一批招生院校。学校坐落在湖南省衡阳市,现有红湘和雨母两个校区。

  根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合学校发展实际的需求,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

  此次招聘南华大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设南华大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。南华大学纪委全程参与监督。

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

  2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

  5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

  7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

  8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

  招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(、南华大学网站面向社会公开发布。

  请应聘人员登录南华大学网站快速通道人才招聘系统来进行注册,按岗位要求填写相关个人隐私信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

  (1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名并扫描为PDF或图片格式上传至报名系统;

  (2)本人有效身份证(正、反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关证明材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

  (4)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围面试后提供);

  (5)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

  (6)招聘岗位政治面貌要求是党员(含预备党员)的,应聘人员须提供党员证明(由所在基层党组织开具,并加盖党组织公章,自报名之日起前6个月内开具的党员身份证明有效);

  (7)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明,写明工作起始时间和具体工作岗位,并加盖工作单位公章或人事部门公章。

  (1)应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

  (2)在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。

  (3)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。

  资格审核检查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

  初审:根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格初审,通过资格初审人员名单在南华大学网站公布。

  复审:通过资格初审人员全部参加资格复审。资格复审采取现场审核的方式,考生需将报名材料原件及复印件交招考单位审查。资格复审时间、地点和通过人员名单在南华大学网络站点进行公布,并通过电话或短信方式联系资格审核检查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

  岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据真实的情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  (1)A类岗位:采取笔试、面试相结合的方式来进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

  笔试:通过资格复审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式来进行,主要测评应聘人员对马克思主义理论、思想政治教育、教育学、心理学、时事政治、辅导员职业能力相关知识的掌握程度、文字写作能力及分析问题、处理问题的能力,总分100分。

  面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,如遇并列取满并列人员)的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式来进行,主要测评应聘人员业务素质、综合分析及解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力等,总分100分。

  (2)B类岗位:采取笔试、面试、试讲相结合的方式来进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%,试讲成绩占综合成绩的30%,总分100分,四舍五入)。

  笔试:通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式来进行,主要测评应聘人员对心理健康教育知识的掌握程度,总分100分。

  面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,如遇并列取满并列人员)的比例确定入围面试人员名单。面试采取结构化面试的方式来进行,主要测评应聘人员的综合分析能力和职业发展的潜在能力,总分100分。

  试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,如遇并列取满并列人员)的比例确定参加试讲人员。试讲采取授课的方式来进行,主要测试评应聘人员专业相关知识、业务素质、语言表达能力,总分100分。

  (3)C类岗位:采取笔试、面试相结合的方式来进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

  笔试:通过资格复审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式来进行,主要测评应聘人员对党的创新理论、公共基础知识和岗位相关专业相关知识等的掌握程度,总分100分。

  面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,如遇并列取满并列人员)的比例确定入围面试人员名单。面试采取结构化面试的方式来进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、职业认知、语言表达能力与岗位的匹配度等,总分100分。

  凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位,笔试、面试、试讲等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

  达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)。

  考试具体事宜、各环节考试成绩在南华大学网站公布,请应聘人员随时关注南华大学网站。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,A、B、C类岗位均以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

  体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对其资格条件进行复查。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南华大学网站公示5个工作日。

  有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审核检查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补1次。

  经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

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